Cuando en la colaboración entre una persona y una compañía coinciden lo que mejor saben hacer, lo que les apasiona y lo que les aporta rentabilidad, entonces nada puede pararles.

MV EXECUTIVE SEARCH

Definición, búsqueda exhaustiva y selección.

Somos una compañía independiente de búsqueda, selección y valoración de directivos, consejos asesores y gestión del talento interno.

El equipo que formamos MV EXECUTIVE SEARCH poseemos una amplia experiencia en procesos de búsqueda y valoración de profesionales en todas las áreas funcionales de una empresa; en diferentes sectores (Distribución, Gran Consumo, Lujo, Retail, Internet y Digital, Ingenierías, Servicios Profesionales, Utilities, …) y en distintos países.

Nuestro Compromiso es identificar, atraer y seleccionar el talento más adecuado para cada compañía. Por ello trabajamos para empresas en las que creemos, con las que nos sentimos identificados y que entendemos sus valores; no sólo para buscar y seleccionar a los candidatos más adecuados, sino para poder transmitirles con convencimiento y entusiasmo la esencia, la cultura y los valores de nuestro cliente, para que de esta forma se "sumen" con toda su energía al nuevo proyecto.

Cada empresa es un "hábitat" y cada negocio un reto con necesidades distintas. En un mercado cambiante, es imprescindible un amplio conocimiento de nuestro cliente, profundizando en el análisis de sus retos estratégicos, organizativos, culturales, actuales y futuros.

En un mundo donde internet ha democratizado el acceso a la información, en el que ya no es un diferencial el saber "quién es quién" sino "quién es para quién", nuestro valor para un cliente radica en encontrar y "convencer" al candidato que además de "saber hacer", encaje en la cultura de su empresa. Ahí reside la clave del éxito a largo plazo.

Conseguir esto de manera sostenida en el tiempo sólo es posible si se da el mismo valor al candidato que a la empresa; tratándole como nos gustaría ser tratados para que confíen en nosotros. Además somos conscientes en todo momento de que estamos "representando" a la empresa que nos contrata. Aunque un profesional no sea válido como candidato para nuestro cliente, es un cliente o potencial cliente suyo, por lo que el trato debe de ser siempre exquisito, cuidando la "experiencia candidato" desde el principio hasta el final.

Cuidamos la imagen de nuestro cliente colaborando como verdaderos "partners".

Mónica Vázquez

Managing Partner

Mónica Vázquez posee más de 15 años de experiencia profesional en la búsqueda y selección de directivos para diferentes sectores de actividad (TIC, Energía, Industria, Retail, Lujo, Banca, Transporte, Media, etc.), en empresas nacionales y multinacionales, tanto en pequeñas empresas familiares como cotizadas.

Comenzó su carrera profesional como consultora de Organización y Recursos Humanos en el Grupo Unión Fenosa (actualmente Gas Natural Fenosa), donde llegó a dirigir la división de Selección, Búsqueda y Evaluación de Talento de Norconsult – Soluziona (actualmente Indra) para las filiales y participadas del Grupo y para clientes externos.

Posteriormente ha desempeñado posiciones como Directora Asociada y Directora de Operaciones en diferentes empresas líderes mundiales en la búsqueda de directivos en España y Portugal.

Mónica Vázquez es Licenciada en C.C. Políticas y Sociología y Master en Dirección de Recursos Humanos y Eficacia Organizacional por la Universidad Complutense de Madrid; y Coach por la Escuela Europea de Coaching (EEC).

Ha trabajado y vivido en España, Portugal y Francia.

NUESTRA BÚSQUEDA

Un método versátil que se adapta a cada proceso.

En MV EXECUTIVE SEARCH abordamos cada mandato como un proyecto de consultoría ad hoc, siguiendo una metodología propia y probada con éxito pero de manera individualizada. Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente, aportando soluciones creativas; que nos asegura el éxito en la contratación del candidato más adecuado a las necesidades de la Organización y su Cultura.

Nuestra metodología de búsqueda cubre todas las etapas del proceso de búsqueda y selección, incluido el apoyo en la negociación y contratación del candidato seleccionado, así como el seguimiento y acompañamiento, actuando como facilitador y maximizando la adaptación del nuevo directivo en la cultura, filosofía y operativas de la Organización.

FASE I Preparación y planificación del proyecto.
FASE II Identificación de candidatos y análisis de su cualificación para la posición.
FASE III Entrevistas focalizadas por competencias y toma de referencias.
FASE IV Presentación de candidatos (short list).
FASE V Entrevista del cliente con los candidatos.
FASE VI Apoyo en la negociación y contratación del candidato seleccionado.
FASE VII Seguimiento.

MV HR SOLUTIONS

Con nuestra división de soluciones de Recursos Humanos, apoyamos a los clientes con nuestra experiencia en todo lo relacionado con el Talento.

PROGRAMAS DE SELECCIÓN DE JOVEN TALENTO. Realizamos diferentes pruebas para identificar aquellos jóvenes con el potencial y las competencias adecuadas para responder a las necesidades futuras en cada organización.

IDENTIFICACIÓN DE POTENCIAL DIRECTIVO. Evaluamos las competencias de sus profesionales con respecto a las necesidades y retos estratégicos de la Organización.

MANUAL Y MODELO ORGANIZATIVO. Colaboramos en la elaboración del modelo organizativo más adecuado para conseguir los objetivos de la empresa.

PROYECTOS DE DUE DILIGENCE DE RRHH. Apoyamos y acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de adquisición de compañías, valorando el talento de la compañía adquirida con el fin de identificar el personal clave y apoyar en la fase de integración.

PLANES DE DIVERSIDAD y PLANES DE IGUALDAD. Definimos un diagnóstico de la situación acerca de la realidad actual de la empresa en materia de diversidad, inclusión e igualdad y proponemos acciones, iniciativas y medidas para conseguir los objetivos.

En este sentido, analizamos todas las políticas, procesos y datos existentes en la Compañía y relativos a todos los aspectos de la gestión de los Recursos Humanos para recoger acciones en materia de diversidad, igualdad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar ya existentes, además de recoger otras nuevas iniciativas y medidas de acción positiva con los diferentes objetivos.

COACHING. Individual y grupal. Es crucial que cada persona consiga alcanzar su máximo potencial y que el equipo trabaje como un todo cohesionado en la obtención de un objetivo común.

ÉTICA Y VALORES

La actitud también es parte del proceso.

En MV EXECUTIVE SEARCH trabajamos bajo un código de conducta de obligado cumplimiento con los siguientes principios éticos:

PROFESIONALIDAD. Conducimos nuestras actividades de tal forma que repercutan positivamente en el conjunto de la profesión.

INTEGRIDAD. No aceptamos, bajo ningún concepto, ningún tipo de remuneración que no sea de nuestros clientes, bajo contrato.

COMPETENCIA. Realizamos los trabajos de consultoría de forma competente y con un apropiado grado de conocimiento, prioridad y urgencia, intentando evitar decepcionar a nuestros clientes y candidatos.

OBJETIVIDAD. Intentamos ser objetivos e imparciales en cada servicio de asesoramiento y consultoría.

IGUALDAD. Respetamos la política de igualdad de oportunidades de cada país donde desarrollamos nuestra actividad.

PRECISIÓN. Procuramos ser precisos en todas las comunicaciones con los clientes y candidatos y alentarles a intercambiar información relevante y puntual.

CONFLICTOS. Intentamos evitar, o resolver a través del descubrimiento y la renuncia los conflictos de intereses.

LEALTAD. Servimos a nuestros clientes lealmente y protegemos sus intereses e imagen durante nuestra relación.

CONFIDENCIALIDAD. Respetamos la confidencialidad de las informaciones nuestros clientes y candidatos. Todos nuestros profesionales están adscritos a una cláusula de confidencialidad y a este código de conducta que se extiende más allá de su relación con MV EXECUTIVE SEARCH.

CONTACTO

Lo principal es que lleguemos a conocernos.

Puedes acercarte a nuestras oficinas o contactar con nosotros en:
MV EXECUTIVE SEARCH
Alcalá, 67 • 3ª planta
28014 - Madrid

+34 914 528 410
info@mvexecutivesearch.es

Aviso legal

  • Denominación Social: MV Executive Search S.L.
  • Nombre Comercial: MV Executive Search
  • Domicilio Social:CIF / NIF:B86986270
  • Teléfono:+34 914 528 410
  • E-Mail: Info@mvexecutivesearch.es

Inscrita en el Registro: Registro Mercantil de Madrid al Tomo:32160, Folio:190, Sección: 8 Hoja: M-578748

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